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推荐职位一:培训讲师
 
岗位主要职责:
(1)接受客户咨询,根据客户需求设计和调整课程;
(2)讲授培训课程;
(3)维护、升华客户关系,宣传公司品牌
 
背景要求:
软性技巧讲师:大学重点本科以上毕业,年龄32岁以上;知名大企业财务、销售、营销、生产及人力资源高级管理岗位三年以上;
至少2年的商业培训(指为外部客户实施的收费培训)经验,了解企业管理培训并且有一定的管理培训经验;热爱培训行业;
 
能力要求:
(1)思路清晰、表达准确、诚实正直
(2)以结果为导向,但是善于管理过程,耐心且注意细节
(3)有亲和力并且擅长人际交往,对他人行为敏感并且善于观察;善于沟通和影响他人
(4)善于不断学习,性格偏向活跃,但不炫耀和表现
(5)普通话标准,没有明显方言口音,英语听说读写流利
(6)能适应出差
 
推荐职位二:培训咨询顾问
 
岗位主要职责:
(1)制定市场开发计划,积极开发客户资源
(2)担当客户培训顾问,帮助客户选择合适的培训课程
(3)拓展销售渠道,销售公司培训课程
(4)协助收集行业市场信息
 
任职要求:
1)大学本科以上学历,有志于在培训和咨询领域发展;至少一年以上的销售或客户服务工作经验
2)喜欢销售工作,有较强的学习能力和理解课程的能力;
3)良好人际关系和维护客户满意度和忠诚度的能力;有大客户销售和服务经验的优先
4)个性开朗,人际敏感度强,有亲和力。
 
推荐职位三:市场与销售行政经理
 
能力要求:
(1)三年以上跨国公司市场营销或销售管理工作,
(2)精确简练的文字表达能力,能有效抓住培训产品特点,并通俗表达;
(3)有敏锐的销售感觉和思维分析能力,善于提炼普遍适用的规律和方法
(4)对企业管理和人力资源开发有兴趣和一定的认识
(5)较强的数据搜集、统计、分析和处理能力
(6)较好的人际敏感度和沟通能力
 
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