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2010年治本顾问机构●经典课程目录
课程名称 适合对象 服务方式 最佳人数 时间
人力资源系列
战略性人力资源规划 企业中高层 双向参与培训 30人 2天
目标设定与绩效管理 适合于中高层管理者及部门主管 双向参与培训 30人 2天
培训培训师进阶训练 分初、中、高级培训,针对不能培训经验的内部讲师进行培训,小班进行,强化训练。可进行内部讲师培养项目辅导。 15人 按需要
企业文化内训师训练 承担有企业文化宣贯任务的内部讲师 双向参与培训 15人 3天
年度培训需求分析与培训规划 承担有培训管理任务的人员 双向参与培训 30人 1天